Mobilité internationale
Une expertise 360 ° - Un conseil sur-mesure - des solutions « clé en main »
Parlons-nous !
Vision 360 °
Diagnostic
Accompagnement opérationnel
Full compliance
Une équipe d'experts au service de vos problématiques de mobilités
Alors que l’économie et les échanges se mondialisent toujours davantage, la mobilité internationale devient une réalité du quotidien des entreprises.
C’est toutefois un domaine éminemment complexe qui couvre l'ensemble des problématiques liées à l'envoi de travailleurs à l'étranger ou l'accueil de travailleurs étrangers.
Le recours à ces stratégies
d’impatriation et d’expatriation ne se fait pas sans un certain nombre d’erreurs de procédures et un degré variable de respect des textes en vigueur.
Pourtant les logiques de mobilité requièrent des
études précises, un process rigoureux, un accompagnement ainsi qu’une veille juridique
indispensable tant l’évolution des normes et des textes est rapide.
Experts en la matière
depuis plus de 30 ans, nous vous accompagnons dans la mise en place de vos stratégies et projets RH en matière de mobilité de vos collaborateurs.
Notre expertise est opérationnelle et en toute conformité avec la législation en vigueur.
Notre offre 360 °
Stratégie RH
Les stratégies RH en matière de mobilité internationales doivent être pensées et conçues en accord avec la stratégie globale de l’entreprise. Cela dépend de votre situation, de vos objectifs, de votre exposition aux risques et bien sûr de vos ambitions.
Notre approche globale intègre l’ensemble des dimensions nécessaire à l'établissement d’une stratégie opérationnelle clé en main.
- Diagnostic de votre situation (expatriations, contrats locaux, salariés en missions….), des « titres de séjour et/ou de travail » - salariés étrangers
- Etude de faisabilité de vos besoins en mobilité
- Mise en place d’un cross management inter-entités
- Aide à la définition des politiques de mobilité intra-Groupe (LTIA, STIA…)
- Accompagnement dans la mise en œuvre des politiques définies - rédaction et modification de tout document y afférent
- Evaluation des risques en fonction des schémas, risk assessment
- Evaluation de la conformité de vos futurs partenaires commerciaux (know your supplier-KYS)
- Obligation de vigilance et de vigilance accrue
Détachements
Réglementé au sein de l’UE depuis 1996, le statut de travailleur détaché (ou posted worker) permet aux entreprises établies hors de France (UE ou États tiers) de détacher temporairement leurs salariés en France ou dans tout autre pays de l'UE.
Ces entreprises doivent néanmoins respecter plusieurs conditions et formalités obligatoires, et appliquer à ces salariés des dispositions prévues par le droit du travail du pays d’accueil (en l’occurrence par le code du travail français pour un accueil dans notre pays) . Cela s'accompagne naturellement d’une batterie de droits et de procédures qu’il convient d’analyser ensemble selon votre besoin et votre profil d’entreprise.
- Diagnostic de votre politique détachement intra groupe et/prestation de service internationale
- Méthodologie « full compliance »
- Détermination de la Convention Collective applicable pour la durée de la mission en France
- Détermination de la rémunération minimale légale ou conventionnelle pour la durée de la mission (CCN, grades, coefficients, minimas...)
- Accompagnement de la solution choisie par le client
- Process Mapping
- Formalités d’immigration et de protection sociale : Visas, cartes de séjour, CNFE, Formulaire A1…
- Risk assessment
Nouveaux modes de travail
Les dernières années ont vu l’émergence de nouveaux modes de travail. (Télétravail international, commuters, freelance, transfrontaliers, compte propre, pluriactivité). Ces derniers s’accompagnent d’accords spécifiques, de contrats et de spécificités en matière de droit du travail qu’il convient de rigoureusement borner.
- Support à l’élaboration de vos accords de télétravail en France et à l’étranger
- Sécurisation de vos documents contractuels en cas de télétravail à l’étranger: vérification des autorisations de travail / titres de séjour/ sécurité sociale…) des co-contractants, contrats, lettres de mission...
- Aide à la mise en place des nouveaux modes de travail à l’international (Télétravail, freelance/indépendants/frontaliers, pluriactivité…)
NOUS SOMMES LÀ POUR VOUS AIDER
Rencontrez notre équipe d'experts
Nous formons une équipe d’experts à votre écoute pour accompagner les détachements (individuels et collectifs), les expatriations, les impatriations, les mises à disposition de personnels, de
prestations de services, et du télétravail.
Dotée d'une solide expérience internationale, notre équipe vous accompagne en Français et en Anglais dans tous vos projets de mobilité internationale en vous proposant des schémas sécurisés innovants, adaptés à vos structures, en priorisant la conformité.
Martine Derdevet
Fondatrice de MAIAO CONSEIL, Experte en Mobilité
« Titulaire d’un Doctorat de droit international et européen, et forte d’une solide expérience de plus de 32 ans au sein de Groupes et d’entreprises transnationales, j’ai adopté une approche pluridisciplinaire et pragmatique au plus près des souhaits du client. »
Alice Baillet
Avocat, Fondatrice AB Conseil
Forte d’une expérience de près de 20 ans en fiscalité domestique et internationale, pour une clientèle d’entreprises et de particuliers, tant en conseil qu’en contentieux, acquise dans des cabinets de renom, je mets au service de mes clients ma disponibilité et réactivité ainsi qu’une approche pragmatique de leurs problématiques fiscales.
Jose-Luc Leban
Président de PERFORMANCE & CONTROL
Conseil en Management / Gestion / Finance pour les Dirigeants qui souhaitent améliorer les performances de leur organisation :
Pilotage économique / Amélioration de la Qualité, des Coûts, et des Délais / Conduite du changement.
Guillaume ADENOT
Fondateur et Président de Paris Immigration Services, Expert en Immigration
"Formé au sein d’un cabinet d’avocat spécialisé dans l’immigration professionnelle et fondateur de mon entreprise, j’ai acquis une solide expérience dans ce domaine de près de 10 ans. J’ai su me mettre au service du client en proposant une assistance personnalisée et complète "
Tanel Feldman
Associé fondateur d'Immigration Law Associates
Je suis associé fondateur d'Immigration Law Associates (créé en 2000). Ma principale spécialisation est le droit de l'UE, en particulier le droit de l'emploi et des affaires sociales. Je conseille aussi bien des entreprises européennes qu'internationales (grandes entreprises, PME, organisations à but non lucratif et, occasionnellement, particuliers), sur des questions liées à l'emploi, à la mobilité et au travail en Europe (libre circulation des ressortissants de l'UE, droit au travail des ressortissants de pays tiers, détachement travailleurs), les affaires sociales (coordination de la sécurité sociale dans l'UE) et en ce qui concerne l'application du droit de l'UE (mise en œuvre du droit de l'UE par les États membres). J'ai développé une compétence particulière dans les relations de travail triangulaires (travail intérimaire et mise à disposition de travailleurs par des entreprises qui ne sont pas des agences de travail intérimaire, emploi de référence...), et les "nouvelles" formes d'emploi (telles que le travail sur plateforme).
